Общие положения1.1. Своевременное выявление конфликта интересов в деятельности работников МДОУ является одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных правонарушений.

Положение о противодествии коррупции в МДОУ "Детский сад "Радуга"

04.01.2020

Общие положения.1.1. Данное Положение разработано на основе Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Положение о комиссии по противодействию коррупции

04.01.2020

Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности, задачи и компетенцию Комиссии по противодействию коррупции (далее — Комиссия) в МДОУ «Детский сад «Радуга» (далее—МДОУ).

Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников

04.01.2020

Общие положения1.1. Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязательства для педагогических работников.
1.2. Настоящее Положение устанавливает нормы профессиональной этики педагогических работников муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Радуга» (далее Учреждение).
1.3.

Кодекс этики и служебного поведения работников МДОУ "Детский сад "Радуга"

04.01.2020

Предмет и сфера действия Кодекса.

Стандарты и процедуры направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения работников

04.01.2020

Работа в детском саду, безусловно, требует добросовестности, честности, доброты в ее деятельности, что является залогом нашего успеха. Действия и поведение каждого работника важны, если стремится добиться хороших результатов работы. Постоянное развитие нашей деятельности требует от всех нас слаженности действий, и именно поэтому установление общих принципов и ценностей особенно необходимо. Настоящие стандарты поведения воплощают в себе наши основные ценности и устанавливают обязательные для всех наших работников этические требования, являясь практическим руководством к действию. Стандарты поведения призваны установить ключевые принципы, которыми должны руководствоваться наши работники.