Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Радуга"

Адрес143600, Московская область, Волоколамск, Ново-Солдатский переулок, 3 "а"

Контакты администрации

Функциональные обязанности лица, ответственного за реализацию антикоррупционной политики


Общие положения

1.1. В своей работе руководствуется: - Конституцией Российской Федерации; - законодательными и нормативными документами по противодействию коррупции; - уставом и локальными правовыми актами МДОУ; - настоящими функциональными обязанностями; - Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.2. Ответственный за реализацию антикоррупционной политики должен знать:

А) цели и задачи внедрения антикоррупционной политики, используемые в политике понятия и определения;

Б) основные принципы антикоррупционной деятельности ДОУ;

В) область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие;

Г) перечень реализуемых организацией антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядок их выполнения (применения);

Д) ответственность сотрудников за несоблюдение требований антикоррупционной политики;

Е) порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную политику организации.

  1. Функциональные обязанности

 Ответственный за реализацию антикоррупционной политики в ДОУ:

 - осуществляет регулярный мониторинг хода и эффективности реализации антикоррупционной политики,

ежегодно представляет заведующему МДОУ соответствующий отчет,

вносит в антикоррупционную политику изменения и дополнения;

 - выявляет и устраняет причины и условия, порождающие коррупцию;

 - вырабатывает оптимальные механизмы защиты от проникновения коррупции в детский сад, снижению в ней коррупционных рисков;

- создает единую систему мониторинга и информирования сотрудников по проблемам коррупции;

 - осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание;

- вносит предложения на рассмотрение Совета МДОУ по совершенствованию деятельности в сфере противодействия коррупции, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к его компетенции;

- участвует в разработке форм и методов осуществления антикоррупционной деятельности и контролирует их реализацию;

- содействует работе по проведению анализа и экспертизы издаваемых администрацией МДОУ документов нормативного характера по вопросам противодействия коррупции;

- содействует внесению дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства;

- незамедлительно информирует заведующего ДОУ о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

 - незамедлительно информирует заведующего ДОУ о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

- сообщает заведующему ДОУ о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

- оказывает консультативную помощь субъектам антикоррупционной политики детского сада по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения сотрудников, и других участников учебно-воспитательного процесса;

- взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

  1. Порядок уведомления заведующего МДОУ о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений
  2. Уведомление заведующего МДОУ о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме путем передачи его ответственному за реализацию антикоррупционной политики в МДОУ (далее - ответственный) или направления такого уведомления по почте.
  3. Ответственный обязан незамедлительно уведомить заведующего МДОУ обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
  4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать: - фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление; - описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

 - подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

  1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен печатью МДОУ. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается заведующим МДОУ.
  2. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка МДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений заведующего МДОУ, функциональных обязанностей, в том числе за неиспользование предоставленных прав, ответственный за реализацию антикоррупционной политики в МДОУ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. Ответственность за реализацию антикоррупционной политики в МДОУ несет ответственность за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения (в том числе за причинение материального ущерба МДОУ) в пределах, определяемых действующим административным, трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.3. За виновное причинение образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих функциональных обязанностей ответственный за реализацию антикоррупционной политики в МДОУ несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.


Дата публикации — 04.01.2020